1. Die in der Stellenanzeige enthaltene Suche nach einer ,,Verstärkung unseres jungen Teams“ mit einer Person, welche gerade das Studium erfolgreich abgeschlossen hat und nach einem Einstieg sucht, sowie nach einem „frisch gebackenen Juristen“, indiziert eine unmittelbare Altersdiskriminierung.
2. Die Verletzung der Förderpflicht nach 1 und 2 SGB IX, die fehlende Bestellung eines Schwerbehindertenbeauftragten nach § 98 SGB IX sowie die Nichterfüllung der Mindestbeschäftigungsquote nach § SGB IX indizieren eine Diskriminierung wegen Behinderung. (amtl. Leitsätze)
LAG Hamm, Urteil vom 13.6.2017 – 14 Sa 1427/16
